圖畫績效管理 讓管理變得更直觀pdf

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評論
2020年10月28日12:20:38 2 59
摘要

適讀人群 :企業各級管理者、人力資源工作者
清晰的邏輯,化繁為簡的語言,精心設計的全彩圖文,讓你一目了然,透徹理解組織績效與人員績效的精髓。

圖畫績效管理 讓管理變得更直觀 作者:李瑞

圖畫績效管理 讓管理變得更直觀 出版社:電子工業出版社

圖畫績效管理 讓管理變得更直觀 內容簡介

何謂管理?什麽是績效?績效管理管什麽?

這些耳熟能詳的概念聽起來非常熟悉,但每個人的理解卻不盡相同,事實上,管理的定義本身就沒有標準答案,更多的是在一定條件下的個人理解。但無論基於什麽樣的假設條件或思考維度,樹立正確的績效觀是做好績效管理的基礎。

本書從一個自然人、一個組織和一個員工的角度來思考組織、個體績效的目標是什麽,績效影響因素有哪些,隻有澄清了這些基本內容,當我們遇到一個績效問題時,我們才能係統、清晰地定位問題到底出在哪兒,然後針對性地給出解決方案。

本書和傳統圖書相比一個很大的區別是書中創作運用了100餘幅圖和各種表格模板,並用簡練的文字進行備注和關鍵點詮釋,避免了傳統文字型圖書的繁雜冗長,可以幫助讀者閱讀更加便捷高效,理解更加直觀清晰。

圖畫績效管理 讓管理變得更直觀 目錄

導言 / 001

管理之道 / 003

健康的人 / 004

健康的組織 / 005

高績效員工 / 006

績效 / 007

績效管理發展曆程 / 008

第一篇 組織績效管理 / 009

第一章 戰略管理 / 014

概要 / 016

市場分析 / 017

商業模式 / 024

戰略規劃 / 028

本章總結 / 032

第二章 組織管理 / 034

概要 / 036

流程管理 / 037

組織設計 / 039

運營管理 / 044

本章總結 / 047

第三章 資源管理 / 048

概要 / 050

資源管理原則 / 051

人才管理 / 055

資金管理 / 056

信息管理 / 057

本章總結 / 058

第二篇 個人績效管理 / 059

第四章 職責管理 / 064

概要 / 066

職位設計 / 076

工作管理 / 083

績效考核 / 084

本章總結 / 091

第五章 能力管理 / 092

概要 / 094

任職資格 / 095

人才選聘 / 102

人才培養 / 116

本章總結 / 125

第六章 激勵管理 / 126

概要 / 128

員工需求 / 130

激勵策略 / 134

文化管理 / 139

本章總結 / 143

績效管理思維導圖 / 144

職得眾行產品地圖 / 145

後記 / 146

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匿名

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評論:2   其中:訪客  2   博主  0
    • 620622 620622 9

      看看

      • 老人與海 老人與海 0

        千呼萬喚始出來,眾裏尋他千百度。